【墨尔本凯林留学移民】澳洲工作签证,这些可豁免您知道吗

 

  • 457申请者英语达不到5分怎么办?
  • 没有实质性签证可以申请457吗?
  • 457签证不幸被拒了怎么办?
  • 配偶可以一起申请457签证吗?
  • 持有457的途中还有别的PR路径吗?
  • 。。。。。。。。。。。

此文会一一帮您拨开云雾,寻求最佳最快的路径:

 

拓展君:五年连续英语学习经历可免雅思

有些申请人很困惑自己的雅思成绩达到不了5分的水平,然而,除了我们通常知道的$96,400的高薪豁免以外,

还可以是:5年连续的英语学习经历可豁免雅思:

拯救君:被拒可上诉

有些申请人由于各种原因,工作签证被拒了,别着急,有拯救君,可上诉。MRT机构会比澳大利亚移民局更人性化,更听解释,更听“劝”,更信证据。

过桥签君:没有实质性签证可以申请457

境内,大多数457签证的申请者是持有一个实质性签证的,然而,若不是实质性签证,(如过桥签证从持有中)申请者也是可以申请457签证的。需要满足的条件是:申请者是因为不可抗拒的因素,而没有持有实质的签证,并且这些因素完全不受控制;申请者以前在澳洲符合了所有的签证条款,并且很有诚心遵守即将被放上的457的相关条款。

新公司君:一定要合理

对于少于12个月的公司,是可以担保457签证职员的。但是,有三个要求:合理;合理;合理!如一个IT顾问的公司,若是没有任何其他职员而担保analyst programmer,那么移民局会给予严格的监管与核实。

 

接下来~~~~~~~~~~~奉上新思路!

新思路一:工作签证转技术移民

457签证是一个为期长达四年的临时工作签证。457签证的持有者可以在工作期间尝试申请TR、189独立技术移民,以及190州担。因为190州担,根据各州的要求,很多在CSOL清单上的职位是可以申请的,所以申请者一定要思路开阔,耳听八方,如果有新情况,可以随时转舵。

新思路二:工作签证转配偶移民

457工作签证期间,若遇到了生命中的他或者她,可以随时申请配偶移民。在澳洲这个尊重人权的国家,随时随地,配偶移民永远是最佳路径之一。

新思路三:配偶加进457签证中(SUBSEQUENT ENTRANTS)

由于457工作签证时以家庭为单位,若您的配偶是满足条件的457签证者,您作为亲属可以加进并且融入以后的签证申请中,从而由一个人的申请变成一家人的申请。

 

新思路四:直接申请186永居工作签证

不过比较少的申请人会这样做,但是大家大可以自我评估一下可能性。

  1. 英语要求4个6分:这对于在境内有过一定学习经验的申请人来说并不是难事;如果是457转186,则不需要此要求。
  2. 通过职业评估:各个职业是由不同的机构来认证;
  3. 3年工作经验:这对于已经毕业较长时间的申请人来说,也是可能的。如果是457转186,则不需要此要求。

 

新思路五:457转186时职位不一定和457一致

这个概念是行得通的,前提是,提名职位的ANZSCO的前4位和457的职位一致。只要两个职位高度相关,这样的申请也是有效的。然而通常,不太建议这样做,因为存在一定风险。

 

新思路六:力争累计时间--申请过两个457签证,并且中途持有过桥签证

有些申请人由于各种原因,在持有两个457签证的途中又申请了别的签证,并且有过过桥签证,这样的话,这个过桥签证也可以是算作2年时间里面的。(注意:有一些特定的签证不算,如打工度假签证417类别等)

 

总之,感谢澳洲复杂的移民法,让各种“不可思议”变成“可以实施”!详情可咨询我们顾问。

 

以下为大家附上工作签证的基本要求,申请者可以作自我评估。

申请人需要符合以下基本要求:

  • 英语雅思达到4个5分,除非获得高工资豁免;
  • 提名职业在CSOL职业清单上;
  • 拥有与提名职业相关的学历或者工作经验;
  • 在澳大利亚有符合资格的雇主并愿意进行担保。

一.雇主担保资格:雇主需要提供一系列公司的资料,以及报表的情况等等,获得担保的资格;主要涉及的方面有:雇主的规模、财务状况的审核、公司的结构等。

二.雇主提名:雇主需要提名在CSOL清单上的职业,以说明在公司内部有这样的职位空缺;申请中需要提供准备雇佣的员工的名称、职位、技能要等。

三.申请人递交457签证申请:涉及的主要方面有雇员的简历、学历、工作经验等等。

审理时间:

457案件的审理澳大利亚移民局公布的平均审理速度为2-3个月。现在457的申请非常之快,3个星期左右下签很轻松!总体来说,根据不同案件的情况,审理时间有长短之分。

注意事项:

合同 457工作签证持有者必须为担保自己的雇主工作,若与雇主解约,应及时通知移民局并且在一定时限内被新的雇主所担保。
英语 457签证需要有英语的要求(雅思4个5分),除非所提名的职业的工资超过了豁免的高工资水平线,目前是$96,400。如果超过了这个工资水平,雇员可以免去英语的要求。
职业评估 关于职业评估,目前一些技工类的工作,明确要求申请者需要通过职业评估,但是对于普通的职业,若移民局认为申请人需要提供职业评估来证明能够胜任这个职位,那么申请者也有可能被要求提供职业评估。如:项目主管未分类的专业经理人这两个职业,目前要求提供VETASSESS机构的职业评估。
劳工测试 关于劳工测试,目前普遍来说,雇主需要测试当地的市场是否能够找到合适的雇员。若一定时间内雇佣不到符合条件的员工,则可以进行对海外员工的担保。
工资水平 基本工资水平应该在$53,900以上。这一条款是为了确保,被担保的员工能够与当地员工享受绝对平等的待遇。如9.5%养老保险、税金、工资等待遇,都应与当地员工等同。
营业额 对于雇主的营业额,移民局并没有给出明确的界限;但是,合理的营业额能够让雇主负担起对员工的薪资。
培训 雇主需要证明付出了足够的培训基金;企业需要付出不低于总薪资的2%的金额用于对本地员工的培训上;或投入了不低于总薪资1%的金额作为行业的培训基金。
新公司 对于运行少于1年的新公司,对雇主担保资格有更多更严格的要求,具体的材料可咨询我们的顾问。

工资处highlight:因为移民局会联系ATO对工作签证持有者作monitor。

凯林留学移民专业办理457雇主担保临时签证,大量成功案例,各种职位的经验,若有任何疑问,请联系我们。

 

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