457是一个为期长达四年的临时工作签证。
申请人需要符合以下基本要求：
- 英语雅思达到4个5分，除非获得高工资豁免；
- 提名职业在CSOL职业清单上；
- 拥有与提名职业相关的学历或者工作经验；
- 在澳大利亚有符合资格的雇主并愿意进行担保。
步凑：
- 雇主担保资格：雇主需要提供一系列公司的资料，以及报表的情况等等，获得担保的资格；
- 雇主提名：雇主需要提名在CSOL清单上的职业，以说明在公司内部有这样的职位空缺；
- 申请人递交457签证申请。
审理时间：
457案件的审理移民局公布的平均审理速度为2-3个月。根据不同案件的情况，审理时间有长短之分。
注意事项：
| 合同 | 457工作签证持有者必须为担保自己的雇主工作，若与雇主解约，应及时通知移民局并且在一定时限内被新的雇主所担保。 |
| 英语 | 457签证需要有英语的要求（雅思4个5分），除非所提名的职业的工资超过了豁免的高工资水平线，目前是$96,400。如果超过了这个工资水平，雇员可以免去英语的要求。 |
| 职业评估 | 关于职业评估，目前一些技工类的工作，明确要求申请者需要通过职业评估，但是对于普通的职业，若移民局认为申请人需要提供职业评估来证明能够胜任这个职位，那么申请者也有可能被要求提供职业评估。如：项目主管与为分类的专业经理人这两个职业，目前要求提供VETASSESS机构的职业评估。 |
| 劳工测试 | 关于劳工测试，目前普遍来说，雇主需要测试当地的市场是否能够找到合适的雇员。若一定时间内雇佣不到符合条件的员工，则可以进行对海外员工的担保。 |
| 工资水平 | 基本工资水平应该在$53,900以上。这一条款是为了确保，被担保的员工能够与当地员工享受绝对平等的待遇。如9.5%养老保险、税金、工资等待遇，都应与当地员工等同。 |
| 营业额 | 对于雇主的营业额，移民局并没有给出明确的界限；但是，合理的营业额能够让雇主负担起对员工的薪资。 |
| 培训 | 雇主需要证明付出了足够的培训基金；企业需要付出不低于总薪资的2%的金额用于对本地员工的培训上；或投入了不低于总薪资1%的金额作为行业的培训基金。 |
| 新公司 | 对于运行少于1年的新公司，对雇主担保资格有更多更严格的要求，具体的材料可咨询我们的顾问。 |
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