【墨尔本凯林留学移民】透视澳洲457雇主担保签证现状

原创文来自凯林留学移民Kim Lou

 

457签证的设置是为了什么

众所周知,457签证是一个为期四年的临时签证,是为了帮助澳大利亚的企业以及生意运营者,在本地招聘不到员工的情况下,能够聘请海外员工在相应的职位工作。457工作签证是对于本地劳工市场的补充,并不是替代所有的本地员工。换句话说,如果过多的海外员工的聘用而同时本地老公市场就业率增多,并不是这个签证设置预期的结果。

下图:失业率与457工作签证递交对比图

同时,海外员工应当享有同本地员工同等的待遇。 相关部门对于海外员工的保护以及与本地员工同等待遇的考察,也有相当严格的监控。移民局内部设有独立的监管部门,对于雇主进行监管。

 从2015-2016年的数据来看,最热门的几大职位如下:

  • COOK
  • CAFÉ OR RESTAURANT MANAGER DEVELOPERPROGRAMMER
  • MARKETING SPECIALIST
  • CHEF
  • ICT BUSINESS ANALYST
  • GENERAL MEDICAL PRACTITIONER
  • SOFTWARE ENGINEER
  • RESIDENT MEDICAL OFFICER
  • SALES AND MARKETING MANAGER

需求增多的几大职位为:

  • ELECTRICAL ENGINEERING DRAFTSPERSON
  • RESIDENTIAL CARE OFFICER
  • TECHNICAL SALES REP
  • CABINETMAKER
  • WALL AND FLOOR TILER
  • ICT SUPPORT TECHNICIAN
  • SOFTWARE TESTER
  • CONFERENCE AND EVENT ORGANISER
  • VETERINARIAN
  • ARCHITECTURAL DRAFTSPERSON
  • EXTERNAL AUDITOR
  • REGISTERED NURSE(Surgical)
  • FINANCIAL INVESTMENT ADVISE
  • IMPORTER/EXPORTER

认证雇主资格新机制

自2017年7月1日之后,有新出台的认证担保公司机制。移民局计划,将现有的200名左右的认证雇主名额增加至900位左右。

新认证的雇主由以下的优势:

  • 六年的雇主担保资格,不同于普通雇主的五年;
  • 优先审理;
  • 雇主提名低风险;
  • 通常相比普通的雇主,较少的支撑材料;

 

那么,怎样的公司能够达到认证雇主的资格呢?

  • 有资格的政府机构、上市公司、或者过去3年有四百万澳币营业额的私人公司;并且;
  • 拥有至少3年以上雇主担保资格,并且有良好的记录,并且;
  • 在递交认证资格的前24个月中,至少担保又10名457雇员,并且;
  • 至少有75%的雇员是澳洲本地雇员;等等要求。

 

三大补材料原因:

在457的移民局申请中,是有哪些原因会造成签证官的要求进一步补充材料呢?

  • 签证官认为职位是为了达成某种移民签证而设置的;(如如果雇主是本身,或者是亲戚,那么比较难解释;同时,申请人的整个移民历史是签证官也会看重的,是否使用工作签证延签;生意时间短,以及本地员工少,营业额低等情况都需要接受更多的考量)
  • 所从事的具体职责并不是与该有的职责所吻合;(除了职责描述之外,雇员工作的地点、整个企业的结构、以及职位的作用都会是考核的因素)
  • 以及该职位不符合雇主生意的性质(生意的性质、规模、以及营业额会作为直接考核因素,比如小规模餐厅聘用会计等实际案例)。

下面,我们为大家再普及一下457签证的基本要素:

申请人需要符合以下基本要求:

  • 英语雅思达到4个5分,除非获得高工资豁免;
  • 提名职业在CSOL职业清单上;
  • 拥有与提名职业相关的学历或者工作经验;
  • 在澳大利亚有符合资格的雇主并愿意进行担保。

步凑:

  1. 雇主担保资格:雇主需要提供一系列公司的资料,以及报表的情况等等,获得担保的资格;
  2. 雇主提名:雇主需要提名在CSOL清单上的职业,以说明在公司内部有这样的职位空缺;
  3. 申请人递交457签证申请。

审理时间:

457案件的审理移民局公布的平均审理速度为2-3个月。根据不同案件的情况,审理时间有长短之分。

注意事项:

合同 457工作签证持有者必须为担保自己的雇主工作,若与雇主解约,应及时通知移民局并且在一定时限内被新的雇主所担保。
英语 457签证需要有英语的要求(雅思4个5分),除非所提名的职业的工资超过了豁免的高工资水平线,目前是$96,400。如果超过了这个工资水平,雇员可以免去英语的要求。
职业评估 关于职业评估,目前一些技工类的工作,明确要求申请者需要通过职业评估,但是对于普通的职业,若移民局认为申请人需要提供职业评估来证明能够胜任这个职位,那么申请者也有可能被要求提供职业评估。如:项目主管与为分类的专业经理人这两个职业,目前要求提供VETASSESS机构的职业评估。
劳工测试 关于劳工测试,目前普遍来说,雇主需要测试当地的市场是否能够找到合适的雇员。若一定时间内雇佣不到符合条件的员工,则可以进行对海外员工的担保。
工资水平 基本工资水平应该在$53,900以上。这一条款是为了确保,被担保的员工能够与当地员工享受绝对平等的待遇。如9.5%养老保险、税金、工资等待遇,都应与当地员工等同。
营业额 对于雇主的营业额,移民局并没有给出明确的界限;但是,合理的营业额能够让雇主负担起对员工的薪资。
培训 雇主需要证明付出了足够的培训基金;企业需要付出不低于总薪资的2%的金额用于对本地员工的培训上;或投入了不低于总薪资1%的金额作为行业的培训基金。
新公司 对于运行少于1年的新公司,对雇主担保资格有更多更严格的要求,具体的材料可咨询我们的顾问。

无论政策以及具体的法规随着大环境如何变化,递交完整申请始终是最重要的操作。我们建议申请者都寻求专业的移民代理,尽量递交完整材料的申请。

Decision-Ready的案件,标准审理时间是40个工作日。 所以大家找好专业的移民代理,在第一次递交材料的时候做到完整、完全、完美,那么40个工作日即10周457签证即可批出。

案件进程邮件:5 个工作日。这会提快案件审理的进程。

选择凯林

墨尔本凯林国际留学移民总部设在澳大利亚墨尔本的金融中心。公司的雇主担保类别一线实战经验丰富,赢得众多客户信赖。公司时刻秉承着专注、专业、诚信、成功的团队理念,为客户提供留学移民签证及相关服务。凯林力致于做技术型一线实战团队,已服务众多客户,取得优良口碑。

 

 

 

 

 

 

 

 

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